成为以绿色低碳、安全可靠、创新发展、人文关怀为主旨的港口行业引领者、可持续发展事业的推动者。

持续为全球运营所在地的利益相关方及社区创造积极的经济、社会及环境价值。

与供应链同仁共建可持续发展生态圈。

初步在内部建立ESG管理体系。搭建贯穿董事会、管理层、执行层的管治架构，并明确各部门ESG职责划分，将ESG议题管理工作融入部门工作部署与执行，落实总部层面职能部门ESG绩效与KPI挂钩的考核机制。

在运营层面持续落实ESG工作，深化ESG管理。参照国际领先案例，提高环境、社会、治理综合管理水平，推动港口建设向绿色化、智慧化发展，落实三级单位层面ESG绩效与KPI挂钩考核机制。

在投资管理层面践行ESG理念，将可持续发展导向融入公司投资决策流程。在投前阶段将项目的社会及环境影响、ESG风险等因素纳入投资决策考量，在投后阶段持续关注、评估投资项目的ESG绩效表现，并试行将ESG投资发展绩效融入KPI考核机制。

可持续发展承诺声明

生态环境保护政策声明：我们努力践行建设绿色生态港口愿景，严格遵守生态环境保护相关法律法规，十分重视减低业务运营对生态环境及天然资源的影响。招商港口承诺以更负责任的方式使用能源、水资源及其他自然资源，减少温室气体、废气、废水及其他废弃排放物的排放，保护自然资源和生物多样性，持续降低业务活动对周边生态环境的不利影响，并积极保护和修复受业务活动影响的生态环境。

商业道德准则声明：我们在全部所经营的行业领域中遵守各地法律法规，重视商业道德对公司自身、及各利益相关方所带来的影响。招商港口在满足中国证监会的商业道德规范的同时，承诺以更加积极的方式管理公司商业行为，以更加透明的方式披露在商业道德管理方面的成效，同时接受大众的监督，致力于成为港口行业诚信经营的道德典范。

职业健康与安全：我们树牢以人为本、生命至上、人民至上的发展理念；坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。招商港口承诺持续管控安全生产风险、开展检查督查，从源头防范化解重大安全风险积极组织安全生产教育培训，总结并推广安全生产管理经验。招商港口遵照国际国内法律法规开展安全生产标准化建设、推进各子公司进行ISO 45001及其他健康与安全方面体系认证工作。我们开展职业健康管理工作，致力于为员工和供应商提供保障职业健康安全的工作场所，持续提升职业健康管理水平，确保我们的行为对人类、环境和我们经营所在的社区带来健康和安全。

供应商行为准则：我们在全部所经营的行业领域中遵守各地法律法规，同时十分重视供应链管理合法合规问题，希望所有供应商以符合商业道德的方式开展业务。招商港口要求供应商必须遵守所有的适用法律法规、《招商港口供应商行为准则》的要求以及所负有的合同义务。

人权政策承诺书：我们坚信保障人权是企业可持续发展的基本，尽最大努力维护员工及各供应链利益相关方的基本人权，保障职场平等及多元化； 反歧视、反职场霸凌；反对使用童工、强制劳工；保障员工薪酬福利要求；尊重员工各项政治权利要求；保护员工隐私。

举报人保护声明：我们承诺对于举报人的信息、身份，招商港口将进行采取永久的严格保密处理；在针对实名举报的调查过程中，严格限定知情人范围，并在相关文件报告中隐藏举报人的相关信息。